1 ANIMATEUR/TRICE CULTUREL(LE)

Profil recherché  

• Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou équivalent par expérience (pertinente et valorisable pour la fonction)
• Capacité d'organisation
• Capacités relationnelles (animation de groupes de travail et de réunions)
• Compétences en expression écrite et orale
• Capacité à concevoir, développer, gérer et évaluer des projets culturels
• Intérêt prouvé pour le secteur socio-culturel, expérience en animation (maîtrise de techniques et connaissance du secteur)
• Sensibilité, connaissances et intérêt marqué pour l’environnement et la transition écologique constituent un atout
• Disponibilité horaire (prestations en soirée et/ou en week-end)
• Permis de conduire et véhicule indispensables

Type de contrat  

• Contrat Maribel CDI
• Engagement au plus tard le 1^er avril 2025
• Temps partiel (19h/semaine) - horaire variable
• Barème : CP 329.02 échelle 4.1. Expérience pertinente valorisable

Les candidats sont invités à adresser leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation, une copie de leur diplôme et un texte (une page A4 maximum) décrivant leur(s) secteur(s) privilégié(s) d'activités en lien avec leurs compétences à l'adresse suivante : direction@culture-philippeville.be 

Pour le 14/02/2025 au plus tard 

Les personnes retenues seront invitées à participer à une épreuve écrite à la fin du mois de février et en cas de réussite, à un entretien individuel début mars. 

Tâches à accomplir 

• Participer à la conception des actions, dans le respect des missions du Centre  culturel (décret de reconnaissance des Centres culturels du 21/11/2013) 
• Participer à la budgétisation et à la recherche de fonds destinés à ces actions
• Mobiliser divers publics (population, associations, écoles, ...), organiser et  animer des réunions de préparation 
• Coordonner des actions cohérentes qui font sens et valoriser les démarches citoyennes 
• Accompagner les membres de l’équipe dans leurs tâches selon les besoins et urgences
  • Effectuer, de manière autonome, les tâches relatives aux missions qui seront attribuées
  • Élaborer les actions en assurant leur faisabilité
  • Organiser le cadre spatio­temporel de ces activités
  • Rédiger la communication relative à l’action
  • Assurer l’accueil des publics, animateurs et artistes
  • Réaliser/diffuser des traces des actions menées (articles, photos, …)
• Assurer les tâches administratives liées aux actions (rapport de réunion, dossier subsides, rapport d’activités, outils de communication -en accord avec la responsable Communication-, gestion de plannings, …) 
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers papier et fichiers  informatiques relatifs aux actions menées 
• Évaluer les actions, proposer des indicateurs d’évaluation, collecter des données (qualitatives, quantitatives, financières) et les analyser